Должностная инструкция заместителя генерального директора по логистике. Должностная инструкция руководителя отдела логистики. Для чего нужна должностная инструкция

Директор по логистике

Должностная инструкция заместителя генерального директора по логистике. Должностная инструкция руководителя отдела логистики. Для чего нужна должностная инструкция

Исследовательский центр портала Superjob в феврале 2015 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по логистике» в 15 городах России.

Руководители высшего звена в сфере транспорта, логистики и ВЭД — одни из самых востребованных представителей топ-менеджмента на сегодняшний день (7% от общего числа вакансий для руководителей высшего звена).

Соотношение спроса и предложения по этой позиции составляет примерно 28 человек на вакансию, таким образом средний конкурс в данном сегменте рынка труда не является высоким по сравнению с руководящими должностями в других сферах деятельности (на вакансию для топ-персонала в сфере финансов в среднем претендует 89 человек; конкурс в сфере юриспруденции — 50 соискателей на одну позицию; в промышленной отрасли на один запрос работодателей приходится около 48 резюме управленцев). Традиционно число желающих занять высокий пост гораздо выше, чем аналогичных предложений.

В должностные обязанности директора по логистике входит:

  • разработка логистической стратегии компании;
  • организация работы и руководство логистической службой компании;
  • анализ и оптимизация логистических процессов, построение эффективной системы управления товарными потоками;
  • построение/участие в построении эффективной системы закупок и формирования товарных запасов;
  • планирование транспортных потоков;
  • организация и контроль грузоперевозок;
  • управление складской логистикой;
  • организация взаимодействия с подрядными организациями, партнерами и поставщиками;
  • оптимизация логистических затрат, сокращение издержек;
  • анализ и оптимизация бизнес-процессов;
  • бюджетирование, контроль исполнения бюджета;
  • развитие деловых отношений с партнерами и клиентами;
  • координация деятельности персонала, разработка систем мотивации персонала.

Заработная плата и требования работодателей

Средняя заработная плата директора по логистике в Москве составляет 160 000 руб., в Санкт-Петербурге — 144 000 руб., в Волгограде — 93 000 руб., в Воронеже — 95 000 руб., в Екатеринбурге — 118 000 руб., в Казани — 95 000 руб.

, в Красноярске — 124 000 руб., в Нижнем Новгороде — 105 000 руб., в Новосибирске — 117 000 руб., в Омске — 96 000 руб., в Перми — 105 000 руб., в Ростове-на-Дону — 107 000 руб., в Самаре — 106 000 руб., в Уфе — 96 000 руб.

, в Челябинске — 109 000 руб.

Вакансии директора по логистике открыты для соискателей с высшим образованием (профильным, экономическим или техническим) и стажем работы на руководящих должностях в данной сфере не менее 1 года.

От кандидатов требуются хорошие знания в областях складской и транспортной логистики, понимание основ трудового законодательства и норм охраны труда, экономики и организации всех типов грузоперевозок, знание законов и нормативно-правовых актов в сфере логистики. Востребован опыт проектирования и управления логистическими цепочками, товарными запасами.

Обязательно владение программой «1С», а также знание принципов организации складского хозяйства. Зарплатные предложения для директоров по логистике в Москве начинаются от 80 000 руб., в Санкт-Петербурге — от 72 000 руб.

Чуть выше заработок у директоров по логистике со стажем работы от 3 лет, в том числе не менее 1 года на посту директора. От таких специалистов работодатели ждут опыта практической деятельности — оптимизации логистических цепочек и системы управления товарными запасами. Также необходим опыт работы на складах с WMS, адресным хранением.

Большинство работодателей, ищущих директоров по логистике в данном зарплатном диапазоне, — крупные компании, отдающие предпочтение кандидатам, ранее работавшим со складами большой площади и широкой номенклатуры. Зарплатные предложения для соискателей, соответствующих указанным требованиям, составляют 100 000—120 000 руб. в Москве, 90 000—110 000 руб.

в городе на Неве.

В следующем зарплатном диапазоне представлены вакансии крупных компаний, предприятий с развитой филиальной сетью и организаций, имеющих выход на международный рынок. Такие работодатели заинтересованы в кандидатах с опытом работы от 3 лет в компаниях сходного размера и структуры.

Востребованы навыки организации международных и мультимодальных грузоперевозок. Соискателям нужно знать принципы внешнеэкономической деятельности, таможенное законодательство, требования международного законодательства в сфере ВЭД и транспортной логистики.

Востребован опыт бюджетирования и прогнозирования. Работодатели заинтересованы в кандидатах с опытом успешного внедрения мероприятий по сокращению логистических издержек. Также востребован опыт автоматизации складской деятельности.

Директора по логистике с опытом работы более 3 лет в Москве могут рассчитывать на доход до 200 000 руб., в Северной столице — до 180 000 руб.

Минимальный стаж работы, позволяющий соискателям позиции директора по логистике претендовать на наиболее высокие зарплатные предложения, составляет 5 лет.

Ключевые требования вакансий к таким кандидатам — опыт построения, регламентации и оптимизации эффективных бизнес-процессов в сфере логистики, навыки управления рисками. Соискатели должны свободно владеть английским языком и иметь дополнительное образование в логистической сфере.

Подчас необходимо быть готовым к многочисленным командировкам или даже релокации. Зарплатный максимум для директоров по логистике в Москве составляет 400 000 руб., в Санкт-Петербурге — 320 000 руб.

РегионДиапазон IДиапазон IIДиапазон IIIДиапазон IVМедиана
(без опыта работы директором по логистике)(с опытом работы от 1-го года)(с опытом работы от 3-х лет)(с опытом работы от 5-ти лет)(средняя заработная плата)
Москва80 000 — 100 000100 000 — 120 000120 000 — 200 000200 000 — 400 000160 000
Санкт-Петербург72 000 — 90 00090 000 — 110 000110 000 — 180 000180 000 — 320 000144 000
Волгоград45 000 — 60 00060 000 — 70 00070 000 — 116 000116 000 — 220 00093 000
Воронеж48 000 — 60 00060 000 — 72 00072 000 — 120 000120 000 — 240 00095 000
Екатеринбург65 000 — 80 00080 000 — 90 00090 000 — 155 000155 000 — 280 000118 000
Казань50 000 — 60 00060 000 — 72 00072 000 — 120 000120 000 — 230 00095 000
Красноярск65 000 — 80 00080 000 — 100 000100 000 — 160 000160 000 — 280 000124 000
Нижний Новгород55 000 — 70 00070 000 — 80 00080 000 — 140 000140 000 — 250 000105 000
Новосибирск60 000 — 70 00070 000 — 85 00085 000 — 150 000150 000 — 275 000117 000
Омск55 000 — 70 00070 000 — 80 00080 000 — 140 000140 000 — 240 00096 000
Пермь50 000 — 60 00060 000 — 75 00075 000 — 125 000125 000 — 240 000105 000
Ростов-на-Дону55 000 — 70 00070 000 — 80 00080 000 — 140 000140 000 — 250 000107 000
Самара55 000 — 67 00067 000 — 80 00080 000 — 140 000140 000 — 240 000106 000
Уфа50 000 — 60 00060 000 — 72 00072 000 — 130 000130 000 — 240 00096 000
Челябинск55 000 — 70 00070 000 — 85 00085 000 — 140 000140 000 — 250 000109 000

Портрет соискателя

На должность директора по логистике чаще всего претендуют мужчины средних лет с высшим образованием. Представителей сильного пола 93% от общего числа соискателей. Большинство составляют кандидаты в возрасте от 40 до 50 лет (46%). Высшее образование имеют 95% директоров по логистике. 27% соискателей этой должности свободно владеют английским языком.

Сравнить с результатами исследования, проведённого в июле 2014 года

Исследовательский центр портала Superjob.ru

Источник: https://logistics.ru/job/news/direktor-po-logistike-0

Должностная инструкция начальника отдела логистики

Должностная инструкция заместителя генерального директора по логистике. Должностная инструкция руководителя отдела логистики. Для чего нужна должностная инструкция

1.1. Начальник отдела логистики относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации, которому он непосредственно подчиняется в своей работе.

1.2. На должность начальника отдела логистики назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее (заполнить) лет.

1.3. Начальник отдела логистики должен знать:

– цели предприятия;

– распределение обязанностей между подразделениями предприятия;

– теорию логистического управления;

– нормативные акты, регламентирующие транспортные перевозки;

– товарный ассортимент и характеристики выпускаемой (реализуемой продукции);

– правила погрузки и транспортировки;

– правила складирования и хранения сырья, материалов и готовой продукции;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– основы трудового законодательства;

– внутренние приказы, инструкции и распоряжения руководства организации;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;

– правила внутреннего трудового распорядка.

Должностные обязанности

Начальник отдела логистики выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Контроль за своевременностью доставки товаров, рекламных материалов, оборудования клиентам в соответствии с поступившими заявками.

2.2. Осуществляет руководство и контроль за выполнением работ по приему, хранению и отпуску сырья, материалов и готовой продукции на складе организации с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых расходных материалов, оборудования.

2.3. Составляет графики грузопотоков, определяет способы доставки и виды транспорта, разрабатывает логистические цепочки (морские, автомобильные, авиа – и железнодорожные перевозки), оптимизацию маршрутов перевозок.

2.4. Формирует банк данных перевозчиков.

2.5. Размещает заказы на перевозки.

2.6. Организует погрузочно-разгрузочные работы, осуществляет подбор необходимых транспортных механизмов.

2.7. Формирует заявки на приобретение складских конструкций и механизмов.

2.8. Разрабатывает мероприятия по повышению эффективности работы отдела.

2.9. Руководит работниками отдела.

Права

Начальник отдела логистики имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб образовательного учреждения, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.7. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

Ответственность

Начальник отдела логистики несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/logistika-sklad-vyed/dolzhnostnaja-instrukcija-nachalnika-otdela-logistiki.html

Должностная инструкция заместителя директора по логистике

Должностная инструкция заместителя генерального директора по логистике. Должностная инструкция руководителя отдела логистики. Для чего нужна должностная инструкция

1.1. Заместитель директора по логистике относится к категории руководителей.

1.2. На должность заместителя директора по логистике назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт управления логистикой не менее 3 лет.

1.3. Назначение на должность заместителя директора по логистике и освобождение от нее производится приказом руководителя организации по представлению

1.4. Заместитель директора по логистике подчиняется руководителю организации.

1.5. Заместитель директора по логистике руководствуется в своей деятельности:

– законодательными актами РФ;

– Уставом организации;

– Правилами внутреннего трудового распорядка, другими локальными нормативными актами работодателя;

– приказами и распоряжениями руководства;

– настоящей должностной инструкцией.

1.6. Заместитель директора по логистике должен знать:

– федеральные законы, законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие осуществление коммерческой деятельности;

– принципы прогнозирования в логистике и планирования логистики;

– основы проектирования логистических систем;

– принципы проектирования и построения логистических систем, формирования логистических связей;

– логистические информационные системы и их функции;

– основы менеджмента, маркетинга, организации производства, современных бизнес-технологий, финансового управления;

– принципы планирования производства;

– экономику и организацию перевозок грузов на всех видах транспорта;

– методы и порядок планирования запасов и управления ими;

– принципы организации складского хозяйства;

– конъюнктуру рынка, методы изучения спроса на продукцию;

– принципы распределения продукции;

– порядок разработки бизнес-планов, договоров, соглашений, контрактов;

– требования к оформлению снабженческой, транспортной, складской, сбытовой и финансовой документации;

– структуру управления организацией;

– этику делового общения;

– основы социологии, психологии и мотивации труда.

1.7. На время отсутствия заместителя директора по логистике (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за их ненадлежащее исполнение.

2. Должностные обязанности

Заместитель директора по логистике обязан:

2.1. Управлять логистикой:

– обеспечивать составление логистических прогнозов и планов;

– координировать проведение работ по проектированию логистических систем и их внедрению;

– разрабатывать бюджет на логистику и обеспечивать его соблюдение;

– организовывать работы по созданию и внедрению логистических информационных систем.

2.2. Управлять материально-техническим снабжением и закупками:

– разрабатывать планы закупок;

– координировать поиск поставщиков;

– организовывать взаимодействие с поставщиками;

– осуществлять анализ условий договоров поставок и надежности поставок;

– обеспечивать своевременное размещение заказов у поставщиков;

– координировать заключение договоров с поставщиками;

– принимать участие в определении видов и сроков платежей по заключенным договорам;

– обеспечивать составление отчетов;

– анализировать выполнение заказов и результаты поставок.

2.3. Управлять запасами:

– анализировать планы производства и отчеты по их выполнению;

– планировать объемы запасов, необходимых для непрерывного производства с увязкой с затратной базой на хранение и обслуживание запасов;

– координировать работы по расчетам затрат на формирование и хранение запасов, расходов на приобретение, на эксплуатацию мест хранения (аренда, платежи за энергоснабжение, пр.), текущее обслуживание (хранение, инвентаризация, внутреннее перемещение), страхование;

– оценивать затраты и издержки на запасы;

– проектировать и применять системы управления запасами;

– моделировать схемы управления запасами;

– разрабатывать методы учета, оценки и моделирования запасов;

– координировать инвентаризацию запасов;

– контролировать состояние запасов.

2.4. Организовывать складскую деятельность:

– определять типы, месторасположение и размер складов, необходимых для хранения материально-технических ресурсов и готовой продукции;

– определять виды складского оборудования и производить расчеты его оптимального количества;

– рассчитывать затраты на складскую деятельность;

– координировать складской технологический процесс (поступление материально-технических ресурсов и продукции на склады, проведение погрузочно-разгрузочных операций, приемку-передачу ресурсов и продукции на склады, обеспечение необходимых режимов и условий их хранения на складах);

– оптимизировать процессы перемещения ресурсов и продукции внутри организации;

– разрабатывать методические указания по организации складского учета.

2.5. Контролировать управление транспортировкой товаров из других регионов:

– определять перевозчика грузов, исходя из наиболее эффективных схем работы транспортных организаций и наиболее оптимальных видов транспорта (в соответствии со стандартами на условия транспортировки отдельных видов грузов), транспортных тарифов, технико-эксплутационных, экономических и стоимостных показателей перевозки; определять методы и схемы оптимизации транспортно-технологических схем доставки грузов;

– обеспечивать заключение договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное и иное обслуживание, связанное с транспортировкой грузов;

– разрабатывать планы перевозок;

– организовывать технологический процесс перевозки (передача грузов перевозчикам, контроль за доставкой грузов грузополучателям, координация погрузочно-разгрузочных работ);

– обеспечивать документооборот транспортно-технологического процесса;

– анализировать качество перевозки и своевременность доставки грузов.

2.6. Управлять логистическим персоналом:

– организовывать подбор и обучение персонала;

– знакомить персонал с основами логистики;

– ставить задачи перед персоналом по отдельным направлениям;

– оценивать работу персонала.

2.7. …

3. Права

Заместитель директора по логистике имеет право:

3.1. Действовать от имени организации, представлять ее интересы во взаимоотношениях с контрагентами, органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам, отнесенным к его компетенции.

3.2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений и специалистов необходимые информацию и документы.

3.3. Проверять деятельность логистических и иных подразделений организации в рамках логистического контроля и давать обязательные для исполнения указания по исправлению имеющихся недостатков.

3.4. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, иных документов, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью организации.

3.5. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по вопросам логистического управления.

3.6. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.7. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия:

– представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников;

– предложения: о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.8. …

4. Ответственность

Заместитель директора по логистике несет ответственность за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

4.3. Причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Наименование должности руководителя структурного подразделения
ПодписьРасшифровка подписи
Визы согласованияс заинтересованнымидолжностными лицами(при необходимости)
С инструкцией ознакомлены:
Наименования должностей работниковПодписиРасшифровки подписей
Даты
В дело № 00-00Подпись Дата

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1086022-qqss-16-m8-doljnostnaya-instruktsiya-zamestitelya-direktora-po-logistike

2. Должностные обязанности

Начальник отдела логистики выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Контроль за своевременностью доставки товаров, рекламных материалов, оборудования клиентам в соответствии с поступившими заявками.

2.2. Осуществляет руководство и контроль за выполнением работ по приему, хранению и отпуску сырья, материалов и готовой продукции на складе организации с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых расходных материалов, оборудования.

2.3. Составляет графики грузопотоков, определяет способы доставки и виды транспорта, разрабатывает логистические цепочки (морские, автомобильные, авиа – и железнодорожные перевозки), оптимизацию маршрутов перевозок.

2.4. Формирует банк данных перевозчиков.

2.5. Размещает заказы на перевозки.

2.6. Организует погрузочно-разгрузочные работы, осуществляет подбор необходимых транспортных механизмов.

2.7. Формирует заявки на приобретение складских конструкций и механизмов.

2.8. Разрабатывает мероприятия по повышению эффективности работы отдела.

2.9. Руководит работниками отдела.

3. Права

Начальник отдела логистики имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб образовательного учреждения, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.7. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Начальник отдела логистики несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы [инициалы, фамилия, подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность, инициалы, фамилия, подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия, подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-nachalnika-otdela-logistiki

Должностная инструкция начальнику отдела логистики

Должностная инструкция заместителя генерального директора по логистике. Должностная инструкция руководителя отдела логистики. Для чего нужна должностная инструкция
Наименование организации УТВЕРЖДАЮДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должностиИНСТРУКЦИЯ руководителя организации_________ N ___________ Подпись Расшифровка подписиМесто составления ДатаНАЧАЛЬНИКУ ОТДЕЛА ЛОГИСТИКИ

1. Начальник отдела логистики относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

2. На должность начальника отдела логистики назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование либо высшее образование и специальную подготовку по направлению “логистика” и стаж работы в должности логистика I квалификационной категории не менее ___ лет.

3. В своей деятельности начальник отдела логистики руководствуется:

– законодательными и нормативными документами, регулирующими коммерческую деятельность;

– методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

– уставом организации;

– правилами трудового распорядка;

– приказами и распоряжениями руководителя организации;

– настоящей должностной инструкцией.

4. Начальник отдела логистики должен знать:

– нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы вышестоящих и других органов, регламентирующие осуществление коммерческой деятельности;

– принципы прогнозирования в логистике и планирования логистики;

– основы проектирования логистических систем;

– принципы проектирования и построения логистических систем, формирования логистических связей;

– логистические информационные системы и их функции;

– методы математического моделирования и формализации задач, разработки алгоритмов, математического и логического анализа;

– основы технической кибернетики;

– основы экономической кибернетики и экономики;

– основы менеджмента, маркетинга, организации производства, современных бизнес-технологий, финансового управления;

– основы таможенного и транспортного законодательства;

– принципы планирования производства;

– экономику и организацию перевозок грузов на всех видах транспорта;

– методы и порядок планирования запасов и управления ими;

– принципы организации складского хозяйства;

– конъюнктуру рынка, методы изучения спроса на продукцию;

– принципы распределения продукции;

– порядок разработки бизнес-планов, договоров, соглашений, контрактов;

– требования к оформлению снабженческой, транспортной, складской, сбытовой и финансовой документации;

– структуру управления предприятием;

– этику делового общения;

– основы социологии, психологии и мотивации труда;

– основы трудового законодательства;

– правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия начальника отдела логистики его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций начальник отдела логистики обязан:

6.1. Организует разработку стратегических и оперативных логистических планов с учетом целей и задач организации.

6.2. Осуществляет проектирование логистических систем и мероприятий по их внедрению, обеспечивает работу элементов логистической системы.

6.3. Осуществляет управление перевозками, грузопереработкой, складированием, иными сервисными операциями.

6.4. Разрабатывает схемы выбора контрагентов (перевозчиков иными видами транспорта, перевозчиков регионов, не обслуживаемых организацией, транспортно-экспедиционных агентств, др.).

6.5. Организует работы по созданию и внедрению логистических информационных систем.

6.6. Анализирует материально-техническую базу организации (количество, виды и состояние автотранспортных средств, погрузочно-разгрузочного оборудования) с целью подбора наиболее оптимальных транспортных средств для перевозки соответствующих грузов.

6.7. Организует расчеты технико-эксплутационных показателей работы подвижного состава автотранспорта, расчеты тарифов, платежей и сборов.

6.8. Координирует разработку наиболее оптимальных маршрутов движения транспортных средств в соответствии с заключенными договорами, схем оптимизации транспортно-технологических маршрутов доставки грузов.

6.9. Осуществляет контроль за ходом выполнения операций подготовки автотранспортных средств, приема грузов к перевозке, грузопереработкой и перевозкой, складированием, экспедированием, доставкой грузов грузополучателям, оформлением сопроводительных документов.

6.10.

Обеспечивает таможенное оформление и растаможивание грузов: определяет виды таможенных режимов; составляет и своевременно представляет таможенную документацию; декларирует и представляет по требованию таможенных органов декларируемые грузы; определяет пункты растаможивания; разрабатывает схемы минимизации затрат на растаможивание; задействует механизмы льготного растаможивания; обеспечивает уплату таможенных платежей; др.

6.11. Осуществляет управление рисками: обеспечивает страхование транспортных средств, грузов, ответственности; организацию и проведение мероприятий по обеспечению сохранности грузов при транспортировке; др.

6.12. Определяет критерии оценки эффективности логистической системы, проводит оценку эффективности работы логистической системы и осуществляет контроль за логистическими операциями, разрабатывает предложения по совершенствованию логистической системы.

6.13. Организует расчет логистических издержек, разрабатывает бюджет на логистику и обеспечивает его соблюдение, обеспечивает применение современных логистических концепций и принципов сокращения логистических расходов.

6.14. Обеспечивает своевременное и правильное составление учета и отчетности.

6.15. _______________________________________________________.

3. ПРАВА

7. Начальник отдела логистики имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности отдела.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и отдела логистики.

7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

7.5. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Начальник отдела логистики подчиняется ___________________________. 9.

Начальник отдела логистики взаимодействует по вопросам, входящимв его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделенийорганизации: – с _________________________________________________________________:получает:__________________________________________________________________________;представляет:__________________________________________________________________________; – с _________________________________________________________________:получает:__________________________________________________________________________;представляет:__________________________________________________________________________.

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу начальника отдела логистики оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Начальник отдела логистики несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты – в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Наименование должностируководителя _________ _______________________структурного подразделения Подпись Расшифровка подписиВизыС инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата

КОММЕНТАРИЙ

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Источник: https://belforma.net/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D1%83_%D0%BE%D1%82%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0_%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B8

Начальник службы логистики должностная инструкция

Должностная инструкция заместителя генерального директора по логистике. Должностная инструкция руководителя отдела логистики. Для чего нужна должностная инструкция

Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 3.4. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками. 3.5.

Запрашивать и получать необходимые материалы и документы от работников и руководителей структурных подразделений, относящиеся к вопросам деятельности начальника отдела. 3.6. Принимать участие в решении всех вопросов, касающиеся его компетенции. 3.7.

Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, относящимся к его компетенции. 3.8. Ходатайствовать перед руководством о поощрении сотрудников отдела, наложении на них взыскания. 4. Ответственность Начальник отдела отвечает за: 4.1.

Выполнение распоряжений директора предприятия. 4.2.

Должностная инструкция начальника отдела логистики

Подчиняется непосредственно Руководителю (директору, генеральному директору, президенту, директору по логистике). 1.

6 В работе Руководитель (начальник) отдела логистики руководствуется: нормативными, методическими и другими руководящими материалами в области транспорта, складского хозяйства; стандартами и техническими условиями на хранение товарно-материальных ценностей, организациями закупок, действующим таможенным законодательством, «Должностной инструкцией», «Положениями, регламентирующими внутрифирменные отношения», указаниями Директора, уставом предприятия. 1.7 Образование: высшее техническое (экономическое, технико-экономическое) 1.8 Умения и навыки: способность к анализу, планированию и управлению. Построение логистической системы на предприятии. Проектирование и организация информационных потоков в логистической системе. 1.10.
Начальник отдела логистики должен знать: -цели предприятия; -распределение обязанностей между подразделениями предприятия; -теорию логистического управления; -основы трудового законодательства; -внутренние приказы, инструкции и распоряжения руководства организации; -нормативные акты, регламентирующие транспортные перевозки; -товарный ассортимент и характеристики выпускаемой (реализуемой продукции); -правила погрузки и транспортировки; -правила складирования и хранения сырья, материалов и готовой продукции; -основы экономики, организации производства, труда и управления; -правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности; -правила внутреннего трудового распорядка. 2. Должностные обязанности Начальник отдела логистики обязан: 2.1.Контролировать своевременность доставки товаров, рекламных материалов, оборудования клиентам в соответствии с поступившими заявками.

Должностная инструкция руководителя отдела логистики

Начальник отдела логистики должен знать: — цели предприятия; — распределение обязанностей между подразделениями предприятия; — теорию логистического управления; — нормативные акты, регламентирующие транспортные перевозки; — товарный ассортимент и характеристики выпускаемой (реализуемой продукции); — правила погрузки и транспортировки; — правила складирования и хранения сырья, материалов и готовой продукции; — основы экономики, организации производства, труда и управления; — основы трудового законодательства; — внутренние приказы, инструкции и распоряжения руководства организации; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности; — правила внутреннего трудового распорядка. 2. Должностные обязанности Начальник отдела логистики выполняет следующие должностные обязанности: 2.1.

Должностная инструкция руководителя (начальника) отдела логистики

Внимание Результаты и эффективность производственной деятельности предприятия. 4.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей и обязанностей, подчиненных ему служб предприятия по вопросам производственной деятельности. 4.3.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения производственных заданий подчиненными службами.
4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора. 4.5.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу нормальной (безопасной) деятельности предприятия, его работникам. 4.6.

Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных службы и персоналом, находящимися в его подчинении. 4.7. Нарушение внутреннего распорядка предприятия. 5. Режим работы 5.1.

Начальник отдела должен знать: цели предприятия; распределение обязанностей между подразделениями предприятия, основные организации-партнеры, их руководство и непосредственных исполнителей; теорию логистического управления; нормативные акты, регламентирующие транспортные перевозки; товарный ассортимент и характеристики выпускаемой (реализуемой продукции); правила погрузки и транспортировки; правила складирования и хранения сырья, материалов и готовой продукции; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; приказы, инструкции и распоряжения вышестоящего руководства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правила внутреннего трудового распорядка, действующие на предприятии. 1.7.

Должностные инструкции

Анализ, планирование, организация, координация и управление (включая организацию контроля за исполнением) логистическими процессами предприятия. 3. Функциональные обязанности 3.1. Проектирование и разработка новых логистических систем а также оптимизация существующих логистических систем.

3.2. Разработка и внедрение методических и нормативных материалов по логистике для конкретных подразделений, определение функций и операций.
Контроль применения разработанных методических и нормативных материалов.3.3. Организация работ по разработке форм и методов ведения отчетности.3.4.

Контролирование правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками отдела.3.5.
Важно Координация внутренних и внешних связей компании.3.6. Знакомство персонала с основами логистики.3.7. Формирование бюджета на логистику. Анализ затрат на логистику и логистических издержек.3.8.

Согласовывает договоры с поставщиками и покупателями, согласовывает условия и сроки поставок, изучает возможности и целесообразности установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов.2.5.

Обеспечивает доставку материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности.2.5.1.

Не реже одного раза в квартал проводит выборочную проверку по организации учета и хранения материальных ценностей на складах .2.5.2.

Несет полную индивидуальную материальную ответственность за выполнение работ по приему на хранение, хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей в офисе 2.6.

Типовая должностная инструкция руководителя (начальника) отдела логистики

2.4. Организует погрузочно-разгрузочные работы, поиск необходимых механизмов. 2.5.

Определяет перечень необходимых машин и механизмов для погрузочно-разгрузочных работ на предприятии, направляет заявки на приобретение и изготовление соответствующим подразделениям. 2.6.

Организует складирование и хранение сырья, материалов и готовой продукции.
2.7. Определяет количество и качество необходимых площадей для складов, необходимые складские конструкции и механизмы. 2.8.

Производственный календарь

Выступать представителем от имени Предприятия в других организациях и учреждениях по вопросам, относящимся к компетенции отдела.4.5. Вносить предложения по выбору и расстановке персонала в логистической цепи.4.6. Проводить совещания по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию отдела.4.7.

Издавать распоряжение по отделу о поощрении работников, отличившихся в работе, и о наложении взысканий на работников отдела, нарушивших трудовую дисциплину и должностные обязанности в соответствии с «Положением о мотивации».4.8. Рекомендовать к принятию на работу и увольнению персонал Предприятия.4.9.

Подавать предложения по совершенствованию своей работы.

5. Руководитель отдела логистики несет ответственность за: 5.1. Результаты и эффективность производственной деятельности предприятия.5.2.

Разрабатывает мероприятия по повышению эффективности работы отдела. 2.9. Руководит работниками отдела. 3. Права Начальник отдела логистики имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.2.

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб образовательного учреждения, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.6. Вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию. 3.7.

Режим работы Руководителя отдела логистики определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. 5.2.

Для решения вопросов связанных с производственной необходимостью Руководитель отдела логистики может выезжать в служебные командировки (в т. ч. местного значения). 5.3.

Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности Руководителю отдела логистики может выделяться служебный автотранспорт.

6. Прочие условия 6.1. Настоящая Должностная Инструкция сообщается Руководителю отдела логистики под расписку. Один экземпляр Инструкции хранится в личном деле работника.

Источник: http://advocatus54.ru/nachalnik-sluzhby-logistiki-dolzhnostnaya-instruktsiya/

Правсила
Добавить комментарий