Временно пребывающий страховые взносы. Взносы в фсс для иностранных граждан. Взносы за временно пребывающих в России иностранцев

Страховые взносы за иностранцев в 2016 году

Временно пребывающий страховые взносы. Взносы в фсс для иностранных граждан. Взносы за временно пребывающих в России иностранцев

Порядок уплаты по каждому виду обязательного социального страхования устанавливается соответствующими федеральными законами (п. 3 ч. 1 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Исчисление страховых взносов в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ, зависит от их прав на социальное обеспечение.

В случае если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные 212-ФЗ, применяются правила международного договора.

Согласно пп. 15 п. 1 ст.

9 Закона № 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами «суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа, в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, кроме случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования».

Виды обязательного соцстрахования

Федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования установлено:

  • что обязательное пенсионное страхование (Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ) распространяется на иностранных граждан или лиц без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ), временно пребывающих на территории Российской Федерации;
  • что обязательное медицинское обеспечение (Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ) распространяется только на постоянно или временно проживающих в Российской Федерации иностранных граждан, лиц без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов и членов их семей), а также лиц, имеющих право на медицинскую помощь в соответствии с Федеральным законом «О беженцах»;
  • что обязательное социальное обеспечение на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ) с 01.01.2015 распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов). Но право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности они имеют при условии уплаты за них страховых взносов страхователями за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

Размер страховых взносов

Из сказанного выше следует, что с выплат временно пребывающих высококвалифицированных иностранных специалистов не начисляются взносы ни в один из фондов. За тех же, кто не является высококвалифицированным специалистом, взносы платятся:

  • в ПФР по тарифу, который применяет страхователь (ст. 58–58.2 Закона № 212-ФЗ);
  • в ФСС по тарифу 1,8 % при применении общего тарифа (п. 2.1 ч. 2 ст. 12 Закона № 212-ФЗ) или по тарифу, который применяет страхователь, если он меньше 1,8 %.

В ФОМС за временно пребывающих взносы не платятся, за исключением лиц, которые получили временное убежище или ходатайствуют о признании беженцем. Те, у кого есть удостоверение беженца, являются временно проживающими на территории РФ (Федеральный закон от 19.02.1993 № 4528-1).

Также следует учитывать, что международными договорами установлены иные правила. В частности, с 1 января 2015 года вступил в силу Договор о ЕАЭС (Договор о евразийском экономическом союзе от 29.05.

2014). Участниками данного Договора являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан (с 01.01.2015), Республика Армения (с 02.01.2015) и Кыргызская Республика (с 12.08.2015).

Исходя из положений п. 3 ст.

98 Договора о ЕАЭС социальное обеспечение (социальное страхование), кроме пенсионного, трудящихся государств-членов и членов их семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. Согласно п. 5 ст.

96 Договора о ЕАЭС, социальное обеспечение (социальное страхование) означает в том числе и обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательное медицинское страхование.

Следовательно, граждане стран — участников Договора являются застрахованными в системе обязательного социального страхования РФ, в том числе в системе ОМС, наравне с гражданами России. То есть с выплат в пользу данных лиц надо уплачивать страховые взносы по тарифам, применяемым в отношении выплат в пользу граждан Российской Федерации.

Другим исключением являются правила, установленные соглашениями между правительством РФ и правительствами Китайской Народной Республики и Социалистической Республики Вьетнам о временной трудовой деятельности граждан названных стран в Российской Федерации.

 Из положений этих соглашений следует, что пенсионное страхование граждан Вьетнама и Китая, осуществляющих временную трудовую деятельность на территории РФ в соответствии с трудовыми договорами, заключенными с работодателями РФ, регулируется законодательством государства постоянного проживания.

То есть они не подлежат страхованию в системе ОПС Российской Федерации, и взносы в Пенсионный фонд с их выплат не исчисляются.

Источник: https://kontur.ru/articles/2958

Временно пребывающий страховые взносы. Взносы в фсс для иностранных граждан. Взносы за временно пребывающих в России иностранцев

Временно пребывающий страховые взносы. Взносы в фсс для иностранных граждан. Взносы за временно пребывающих в России иностранцев

Всем известно о таком факте, что доходы подданных любой страны подлежат обложению налогами. Аналогичные правила существуют и в России.

И если касательно них более ясно, то разберемся, как дела обстоят относительно иностранцев, которые приняли решение работать в нашем государстве с учетом, пенсии для них здесь не будет.

Итак, как высчитываются страховые взносы с иностранцев в 2017 году и что это?

Но показывая доказательство охвата чешской системой общественного здравоохранения, следует немедленно обратиться к врачу. Если вы планируете оплатить лечение своим личным покрытием, вас могут попросить заплатить авансом и получить компенсацию со стороны вашего провайдера позже.

Переходные меры для иностранных рабочих

Существуют, однако, специальные правила, которые более подробно рассматриваются ниже. Болгария, Эстония, Латвия, Литва, Мальта, Польша, Румыния, Словакия, Словения, Чешская Республика, Венгрия и Кипр. Примечание. Для Мальты и Кипра нет переходных механизмов.

Сумма взносов

С 2016 года многие работодатели более охотно начали трудоустраивать иностранцев – для них это стало выгодней. Но перед тем, как ответить касательно отчислений, надобно понять, что определяет их сумму.

Все прибывшие из зарубежных держав лица, делятся на категории, в зависимости от разрешения, дающему возможность жить зарубежному подданному в Федерации:

Каждый месяц мы поднимаем тему, которая важна для расчета, объясняя это просто и с помощью примеров.

Ответственность по подоходному налогу для иностранных работников

Иностранные работники, которые не проживают в Германии и которые также проживают в Германии более шести месяцев, облагаются ограниченным налогообложением. Они получают так называемый ваучер налогового вычета, который получает все налоговые функции, необходимые для вычета налога на заработную плату со стороны работодателя.

Этот сертификат выдается фирмой работодателя, ответственной за работодателя по просьбе работодателя.

  • временно пребывающие;
  • – проживающие;
  • постоянно проживающие.

Постоянно проживающими есть лица с ВНЖ, ко 2-ой группе относят людей, являющихся , временно пребывающими есть лица, которые пока пребывают в державе по .

На все категории, обозначенные выше, действует начисление всех необходимых вносов. Следует обозначить отдельную группу – высококвалифицированные специалисты – работники, чей доход за год превышает 1 000 000 руб. Тогда страховые взносы на иностранца, пребывающего временно в РФ, в 2017 году не оплачиваются.

Иностранный работник, проживающий в Германии, облагается неограниченным подоходным налогом. У резидента есть кто-то, у кого есть квартира, и кто сохранит его более шести месяцев и временно не будет использовать его. Однако это не обязательно закрытая квартира.

Требуются только жилые помещения, пригодные для жизни. Если, следовательно, иностранный работник проживает внутри страны, он немедленно получает карточку подоходного налога в качестве неограниченного налогоплательщика.

Не имеет значения, отказался ли он или сохранил свое прежнее место жительства за границей.

Выплаты в ПФ

Главный минус нового расчета тарифов по выплатам, используемым относительно иностранных граждан – это то, что ранее они начислялись, когда период не постоянного нахождения трудового мигранта был полгода. На сегодня аналогичная выплата производится с первого рабочего дня. Ранее работодателю было намного выгодней привлечь к труду зарубежных граждан, чем коренных граждан Федерации.

Однако неограниченное налоговое обязательство также применяется, если иностранный работник находится в Германии более шести месяцев.

Это касается как сотрудников с ограниченной ответственностью, так и неограниченного налогового обязательства.

Работодатель должен осуществлять налоговый вычет в соответствии с общей таблицей налога на заработную плату, даже если работник освобожден от предусмотренной законом пенсионной страховки по специальным правилам.

На сегодня все поменялось. Взносы на заработную плату находящихся в государстве иностранных граждан не начисляются лишь на высококвалифицированных работников. На прочих действует ставка 22%.

Отчисления в Фонд Соцстраха

Взносы в Фонд соцстрахования применяются относительно не постоянно пребывающих иностранцев, если они составили с работодателем договор на полугодичный и более период. Ставка ФСС для иностранцев в 2017 году – 1,8%. Для прочих групп установлено 2,9%. Надобно сказать, что граждане зарубежных стран вправе получать пособия по больничному, но детские и декретные пособия – нет.

Налог на заработную плату вычитается из общей заработной платы, получаемой работником.

Вычет налога на заработную плату может быть опущен только в том случае, если финансирующий учреждение удостоверяет, что заработная плата не подлежит немецкому налогу на заработную плату.

Однако освобождение от налогов по договору об избежании двойного налогообложения обычно применяется только к иностранным работникам, которые были отправлены в Германию иностранным работодателем.

Социальное страхование иностранных работников

Кроме того, те же правила применяются к оценке налогооблагаемых и не облагаемых налогом видов заработной платы, как для домашних работников.

В принципе, иностранные рабочие, нанятые нанимателем в Германии, подлежат немецкому социальному страхованию.

Вы получите карточку социального страхования, номер социального страхования, и вы должны быть зарегистрированы в выбранном медицинском страховании, указав свое гражданство.

Финвыплаты, которые связанны с травматизмом действуют на все группы лиц, приехавших в Федерацию. Тарифы рознятся и зависят от области д-ти фирмы.

Фонд медицинского страхования

Выплаты по страхованию в ФФОМС с иностранцев в 2017 году не начисляют на ЗП трудяг, временно пребывающих, и на высококвалифицированных работников. Это не распространяется живущих в России постоянно – для них ставка – 5,1%, что аналогично ставке, которая существует для коренных россиян.

Они не подпадают под действие законодательства Германии о социальном обеспечении, а в стране их проживания. Сотрудник должен подать заявку на получение этого сертификата заблаговременно до его работы в Германии с ответственным учреждением социального страхования в своей родной стране.

Однако сборы взимаются в соответствии с Законом об уравнивании эквализации в выбранной страховой компанией работодателем.

С другой стороны, работодатель обязан осуществлять социальное страхование для мульти-работодателя в соответствии с правилами, применяемыми в соответствующей стране проживания.

Новые предписания гласят, что сумма вознаграждения, на которую происходят начисления выплат в Фонд медстрахования, не имеет лимита.

Можно увидеть тарифы по выплатам в очень удобной таблице:

Отдельную группу представляют граждане, находящиеся в РФ в статусе беженца. На размер взносов влияет миграционное законодательство. Когда человеку выдается

Это относится как к процедуре уведомления, так и к процедуре внесения взносов. Там, где это применимо, работодатель обязан выплачивать взносы из рабочего пособия в размере занятости в Германии в соответствующие иностранные фонды социального страхования.

Занятость должна оцениваться в соответствии с законодательством о социальном страховании Германии.

Никакое освобождение от страховки, но страховое обязательство, предполагается, если время работы в течение календарного года составляет более 2 месяцев или 50 рабочих дней.

Уровень заработанной зарплаты невычислим. В результате также должны учитываться периоды занятости с рабочим пособием в размере до 400 евро в месяц.

По каким ставкам платить страховые взносы за иностранцев в 2017 году: новые тарифы, правила расчета, новые плательщики и порядок подготовки отчетности.

Страховые взносы за иностранцев в 2017 году: тарифы

В новой редакции НК РФ появилась специальная глава XI «Страховые взносы в Российской федерации». В ней о тарифах есть сразу две статьи (ст. 425 и ст. 426). Так, тарифы страховых взносов за иностранцев в 2017 году зависят от статуса иностранного гражданина. Иными словами, от правового положения. Эти правила закреплены в Федеральном законе от 25.07.02 № 115-ФЗ. Существует три статуса:

Взносы должны выплачиваться работодателем в фонд международного социального страхования. Если взносы уже были внесены в немецкий фонд социального страхования, работодатель может подать заявку на возмещение.

При рассмотрении ежегодных рабочих пособий, достигнутых за последние три календарных года, должны также включаться бонусы за трудоустройство от предыдущей занятости за границей, независимо от того, существуют ли с этой страной более или межгосударственные соглашения.

Из соображений упрощения можно извлечь выгоду из работы, фактически оплаченной за границей, поскольку в этих случаях нерегулярно оплачиваемые компоненты вознаграждения часто могут быть установлены с большим трудом.

Правовое положение иностранцев можно разделить на три статуса:

Временно пребывающие.

Временно прибывающими гражданами считаются граждане иностранного государства, которые оформили миграционную карту. Второе условие — у них нет разрешения на временное проживание и вида на жительства.

Временно пребывающие лица не могут находиться в России произвольное время, оно ограничено сроком визу, на основании которой иностранец прибыл в РФ. Для иностранцев из безвизовых стран максимальный срок нахождения в России со статусом «временно прибывший» — 90 дней.

Иностранный работник, который уже получил вознаграждение, превышающее годовой лимит занятости в предыдущие три календарных года и получающий рабочую плату, превышающую годовой лимит занятости в случае первой занятости в Германии, застрахован в установленной законом системе медицинского страхования. Однако также нет права доступа к статутным медицинским страхованием как добровольные застрахованные лица.

Когда в нашей стране скапливается безработица, в нашей стране больше людей, которые решили испытать удачу за границей, будь то в странах Европейского Союза или за рубежом. Для управления этим типом ситуации существует Постановление Сообщества о координации систем социального обеспечения.

Если такое лицо получает разрешение на работу, то он может устроиться официально на работу. А срок пребывания продлевается до окончания трудового договора.

Временно проживающие.

Этот статус получает иностранец после того, как миграционные служащие проставят в паспорте отметку о том, что гражданин получил разрешение на временное проживание. Срок — три года.

Периоды вклада, предусмотренные законодательством страны-члена, учитываются во всех других государствах.

Если время работы в Испании было недостаточным для удовлетворения минимального периода в 15 лет, необходимого для получения пенсии по возрасту, может быть завершено с периодами работы за границей.

Все цитаты добавляются. Выгода может быть выплачена в любой стране, в которой работник проживает во время подачи заявки.

Возвращенные эмигранты могут быть интегрированы в систему социального обеспечения Испании, подписав специальное соглашение, которое позволит им поддерживать или приобретать право на пенсию по возрасту.

Расчет производится по-разному в каждой стране, что может привести к двум пенсиям, каждый из которых зависит от времени работы в каждом штате.

Для того чтобы иметь право на получение бенефициаров пенсии по взносам, они должны были пожертвовать, по меньшей мере, один год для испанского социального обеспечения.

Постоянно проживающие.

Постоянно проживающими считаются иностранцы, которые получили вид на жительство в РФ. Он выдается на 5 лет. Но это не максимальный срок. Его можно увеличить, если не позднее, чем за 2 месяца до окончания срока действия вида на жительства подать в ФМС заявление о продлении. Тогда срок могут увеличить еще на 5 лет.

Сумма взносов также учитывается для сбора пособия по безработице в Испании. Вы также должны будете иметь страхование по безработице в Испании не менее 12 месяцев в течение шести лет до последнего выезда из страны и не иметь права на защиту от безработицы в другом государстве.

Чтобы получить доступ к пособию по безработице, сертификат, выданный Департаментом труда правительственных делегаций и субделегаций, должен быть представлен в Государственную службу государственной службы, в котором указывается: статус возвращаемого мигранта, дата возвращения и дата возвращения. время работало в чужой стране.

Есть отдельная категория иностранцев — высококвалифицированные специалисты.

К ним относятся иностранцы, у которых есть опыт работы, навыки или достижения в конкретной области и получающие определенный размер зарплаты, установленный в пункте 1 статьи 13.2 Закона № 115-ФЗ.

Например, зарплата за месяц высококвалифицированного специалиста, работающего в компании на территории Республики Крым или Севастополя, должна быть минимум 83 500 руб.

Страховые взносы за иностранцев в 2017 года рассчитываются в зависимости от этих статусов. Разберемся, в чем разница.

Страховые взносы за иностранцев в 2017 году: временно прибывшие

Страховые взносы за иностранцев в 2017 году начисляются, только если с сотрудником заключен официальный договор: либо трудовой, либо договор ГПХ.

Тарифы взносов за иностранцев со статусом «временно прибывшие» такие.

О новых сроках уплаты взносов в 2017 году

Взносы нужно платить каждый месяц в течение всего года. Для этого надо собрать всю сумму с 1 января до 30 (31) числа прошедшего месяца. А затем уменьшить ее на ту сумму взносов, которые компания уже заплатила за предыдущий период.

Прошедший период определяется также, с начала года. Но на последнее число предыдущего месяца, по отношению к текущему, за который только предстоит внести оплату (п. 1 ст. 431 НК РФ).

Далее заполните платежное поручение, укажите там КБК (поле 104), более подробные правила составления расчетных документов есть в приказе Минфина России № 107н. Направить заполненную платежку в казначейство нужно в течение 15 дней после того, как закончился отчетный месяц (п. 3 ст. 431 НК РФ).

Чтобы без ошибок заплатить взносы, вам понадобится.

Источник: https://kalmius-info.ru/temporary-insurance-contributions-contributions-to-fss-for-foreign-citizens/

Страховые взносы за иностранцев в 2019 году таблица

Временно пребывающий страховые взносы. Взносы в фсс для иностранных граждан. Взносы за временно пребывающих в России иностранцев

Расскажем, по каким правилам работодатели должны платить страховые взносы за иностранцев в 2019 году. Если у вас трудятся иностранные сотрудники, вы обязаны начислять и уплачивать с их выплат страховые взносы. Порядок уплаты взносов зависит от статуса иностранца и от страны, откуда он прибыл.

С 2019 года произошли серьезные изменения в ставках взносов на иностранных работников. О том, что изменилось, читайте в статье журнала “Упрощенка”.

Новые ставки взносов на иностранцев

Сотрудник постоянно или временно проживает на территории РФ, но не является высококвалифицированным специалистом

Если иностранец постоянно или временно проживает на территории РФ, платите с его выплат взносы в ПФР, ФФОМС и ФСС. Причем, по тем же тарифам, что и с выплат работникам, являющимся гражданами России. Так, если вы будете применять в 2019 году общепринятые тарифы, начисляйте взносы с выплат иностранцам по ставкам (ст. 426 НК РФ):

  1. 22% пенсионные взносы с выплат в пределах установленной предельной базы;
  2. 10% пенсионные взносы с выплат сверх установленной предельной базы;
  3. 5,1% взносы на обязательное медицинское страхование со всех выплат;
  4. 2,9% взносы на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, если выплаты не превышают предельной базы по взносам в ФСС;
  5. с выплат, превышающих предельную базу по взносам в ФСС, взносы не начисляйте.

Если же вы будете применять в 2019 году пониженные тарифы для упрощенцев, то начислять взносы с выплат иностранцам нужно будет только в ПФР по ставке 20%, если выплаты не превышают предельной базы по взносам в ПФР (подп. 3 п. 1 ст. 427 НК РФ). Со сверхлимитных выплат взносы не начисляйте.

Напомним, что иностранец считается постоянно проживающим в России, если имеет вид на жительство. Если у него есть разрешение на временное проживание, он будет временно проживающим. Если же у гражданина нет вышеперечисленных документов, а только виза или миграционная карта, значит, он временно пребывающий.

Сотрудник временно пребывает на территории РФ, но не является гражданином одного из государств ЕАЭС или высококвалифицированным специалистом

Если ваш сотрудник является временно пребывающим в РФ, начисляете с его выплат страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и взносы на обязательное пенсионное страхование по тем же тарифам, что и для российский граждан.

Взносы на медицинское страхование не начисляйте (подп. 15 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Сотрудник является гражданином одного из государств ЕАЭС

29 мая 2014 года между Россией, Белоруссией, Казахстаном был заключен Договор о Евразийском экономическом союзе. В 2015 году к договору присоединились также Армения и Киргизия. Граждане государств ЕАЭС имеют право на получение пособий в том же порядке, что и россияне (п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС).

Соответственно с выплат гражданам государств ЕАЭС вы начисляете страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование по тем же тарифам, что применяете к выплатам остальным работникам.

Если вы будете применять в 2019 году общепринятые тарифы, начисляйте взносы с выплат гражданам государств ЕАЭС по ставкам (ст. 426 НК РФ):

  1. 22%пенсионные взносы с выплат в пределах установленной предельной базы;
  2. 10% пенсионные взносы с выплат сверх установленной предельной базы;
  3. 5,1% взносы на обязательное медицинское страхование со всех выплат;
  4. 2,9% взносы на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, если выплаты не превышают предельной базы по взносам в ФСС;
  5. с выплат, превышающих предельную базу по взносам в ФСС, взносы не начисляйте.

Если вы будете применять в 2019 году пониженные тарифы для упрощенцев, то начисляйте взносы с выплат гражданам государств ЕАЭС только в ПФР по ставке 20%, если выплаты не превышают предельной базы по взносам в ПФР (подп. 3 п. 1 ст. 427 НК РФ). Со сверхлимитных выплат взносы не начисляйте.

Основные ставки по страховым взносам за иностранцев в 2019 году*

Взносы с выплат российским гражданам, гражданам государств — членов ЕАЭС, а также постоянно и временно проживающим иностранцам (лицам без гражданства), которые не являются высококвалифицированными специалистами
Взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР (подп. 1.1 п. 1 ст. 58.2 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее — Закон № 212-ФЗ)До 1 150 000 руб. в год включительно22%
Свыше 1 150 000 руб.10%
Взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС (подп. 1.1 п. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ)До 865 000 руб. в год включительно2,9%
Свыше 865 000 руб.0
Взносы на обязательное медицинское страхование в ФФОМС (подп. 1.1 п. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ)Не установлена5,1%
Взносы с выплат иностранцам (лицам без гражданства), которые временно пребывают в России и не являются высококвалифицированными специалистами, кроме граждан ЕАЭС
Взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР (п. 2 ст. 12 и ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ)До 1 150 000 руб. в год включительно22%
Свыше 1 150 000 руб.10%
Взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС (п. 2 ст. 12 и ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ)До 865 000 руб. в год включительно1,8%
Свыше 865 000 руб.0
Взносы на обязательное медицинское страхование в ФФОМС (п. 2 ст. 12 и ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ)Не установлена0
Взносы с выплат иностранцам (лицам без гражданства), которые постоянно и временно проживают в России и являются высококвалифицированными специалистами
Взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР (п. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ)До 1 150 000 руб. в год включительно22%
Свыше 1 150 000 руб.10%
Взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС (п. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ)До 865 000 руб. в год включительно2,9%
Свыше 865 000 руб.0
Взносы на обязательное медицинское страхование в ФФОМС (п. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ)Не установлена0

Источник: https://www.26-2.ru/art/351252-vznosy-inostrantsev-2019

Платите взносы в фомс за временно пребывающих в рф иностранцев из еаэс – все о налогах

Временно пребывающий страховые взносы. Взносы в фсс для иностранных граждан. Взносы за временно пребывающих в России иностранцев

Начисление страховых взносов в ПФР, ФСС, ФФОМС на выплаты работнику-иностранцу не зависит от того, является он налоговым резидентом РФ или нерезидентом.

Порядок начисления взносов зависит от гражданства иностранца и его статуса: беженец; гражданин государства — члена ЕАЭС; постоянно проживающий в РФ; временно проживающий в РФ; временно пребывающий в РФ; высококвалифицированный специалист.

Беженцы, а также граждане Белоруссии и других государств — членов ЕАЭС
Выплаты, начисленные в рамках трудовых отношений беженцам, а также гражданам Белоруссии и других государств — членов ЕАЭС (в т.ч.

временно пребывающим в РФ), облагаются взносами в ПФР, ФСС, ФФОМС в обычном порядке. То есть так же, как и выплаты российским гражданам.
Временно пребывающие в РФ иностранные работники
Выплаты, начисленные в рамках трудовых отношений иностранцам, временно пребывающим в РФ:

  • облагаются взносами в ПФР и ФСС на страхование от несчастных случаев на производстве в обычном порядке — так же, как и выплаты россиянам;
  • облагаются взносами в ФСС на ВНиМ в обычном порядке по тарифу 1,8%;
  • не облагаются взносами в ФФОМС.

Постоянно или временно проживающие в РФ иностранные работники
Выплаты, начисленные в рамках трудовых отношений иностранцам, постоянно или временно проживающим в РФ, облагаются взносами в ПФР, ФСС и ФФОМС в обычном порядке.

То есть так же, как и выплаты россиянам.

Высококвалифицированные иностранные специалисты
Выплаты, начисленные в рамках трудовых отношений иностранным работникам — высококвалифицированным специалистам, облагаются обязательными страховыми взносами в ПФР, ФСС, ФФОМС так, как показано в таблице.

По каким тарифам начислять страховые взносы с выплат иностранным работникам Взносы в ФСС на страхование от несчастных случаев на производстве с выплат работникам-иностранцам (независимо от их гражданства и статуса) начисляются по тем же тарифам, что и работникам-россиянам.

Остальные страховые взносы организации, не имеющие права на пониженные тарифы, начисляют с выплат иностранным работникам в 2016 г. по тарифам в зависимости от статуса иностранца (тарифы смотрите здесь).

Как уплачивать страховые взносы с выплат иностранным работникам
Взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС с выплат любым иностранным работникам уплачиваются в те же сроки и том же порядке, что и с выплат россиянам.

Источник:

Работники-иностранцы: какие взносы платить с их зарплаты · Энциклопедия начинающего предпринимателя

6:29, 29 августа 2014 7   8   4409

Напомню, что мы уже затрагивали проблему приема на работу граждан Украины: можно ли принять беженца.

Сводная таблица

Теперь представляю вам итог анализа следующих законов:

Примечание к таблице:

  • Временно пребывающие – это граждане другого государства, у которых нет на руках никакого разрешительного документа на проживание в России, только миграционная карта, в которой стоит отметка о дате въезда на территорию РФ.
  • Временно проживающие – граждане иностранного государства, которые получили разрешение на временное проживание.
  • Постоянно проживающие – иностранцы, получившие вид на жительство (приравнены в правах к россиянам). На эту категорию распространяются те же нормы, что и на граждан РФ.
Статус работников-иностранцевСтраховые взносы
ПФ РФФССФОМСНС и ПЗ
Временно пребывающий22%1,8%  (с 2015 года)от 0,2%
Временно проживающий22%2,9%5,1%от 0,2%
Постоянно проживающий22%2,9%5,1%от 0,2%

Внимательно прочитайте комментарии к таблице. Они касаются только двух категорий иностранцев: временно проживающих и временно пребывающих. Постоянно проживающие (имеют вид на жительство), как мы уже запомнили, имеют тот же правовой статус в трудовых отношениях, что и граждане России.

Страховые взносы в ПФР

На заработную плату иностранных работников начисляются взносы в ПФ России (страховая часть в размере 22% ). Причем год рождения работника не имеет значения. Но!!! Данные страховые взносы начисляются не всегда, а только в двух случаях, а именно если:

  •   с работником заключен трудовой договор на срок не менее чем на 6 месяцев,
  •   с работником заключены несколько трудовых договоров общей продолжительностью не менее 6 месяцев в календарном году.

В статье 1 Закона №167-ФЗ упоминается и третий случай: если с работником заключен договор на неопределенный срок. Обращаю ваше внимание, что с работниками, которые находятся на территории РФ временно, априори заключаются только срочные трудовые договоры.

Источник: https://nalogmak.ru/strahovye-vznosy/platite-vznosy-v-foms-za-vremenno-prebyvayushhih-v-rf-inostrantsev-iz-eaes-vse-o-nalogah.html

Страховые взносы иностранцев в 2019 году

Временно пребывающий страховые взносы. Взносы в фсс для иностранных граждан. Взносы за временно пребывающих в России иностранцев

Не секрет, что все доходы граждан какого-либо государства облагаются налогами, не считая взносов в различные фонды. Такие же правила распространяются и на жителей Российской Федерации.

И если с ними все более-менее понятно, то рассмотрим, как обстоят дела с иностранными подданными, решившими реализовать свой профессиональный потенциал в нашей стране при том, что получать пенсию здесь они не смогут.

Итак, что собой представляют и как высчитываются страховые взносы с иностранцев в 2019 году?

Что влияет на величину взносов

Начиная с 2015 года, прием на работу иностранных граждан стал менее выгодным для работодателей. Но прежде чем перейти к вопросу непосредственно отчислений, необходимо разобраться, от чего они зависят.

Общепринято всех граждан, прибывших из других государств, разделять на несколько категорий исходя из разрешительного документа, с которым это лицо проживает в РФ:

  • постоянно проживающие иностранцы;
  • временно проживающие;
  • временно пребывающие.

К первой группе относятся те, кто получил ВНЖ, ко второй – лица, получившие РВП, ну, а к третьей можно отнести тех граждан, которые пока находятся на российской территории только лишь на основании миграционной карты.

На все перечисленные выше категории распространяется начисление всех предусмотренных взносов. В отдельную группу следует выделить высококвалифицированных специалистов – к ним относятся работники, чей доход превышает 1 миллион рублей в год. Страховые взносы на такого иностранца, который временно пребывает в России, в 2019 году не платятся.

Выплаты в Пенсионный фонд

Основным недостатком нового расчета тарифов по выплатам, применяемым к иностранцам, является тот факт, что раньше они начислялись только тогда, когда срок временного пребывания трудового мигранта достигал 6 месяцев.

Сегодня же такая выплата осуществляется с первого дня трудоустройства. Само собой разумеется, что раньше привлечение к труду иностранной рабочей силы было для работодателей более выгодным, чем прием на работу россиян.

Теперь ситуация изменилась. Взносы на заработную плату временно пребывающих в стране иностранных граждан не начисляются только на специалистов высокой квалификации. Для всех остальных действует тариф в 22%.

Выплаты в Фонд соцстраха

Взносы в Фонд социального страхования, согласно новым правилам, применимы по отношению ко всем временно пребывающим иностранцам, если они заключили трудовой договор с работодателем на период, превышающий полгода.

Ставка ФСС для иностранцев в 2019 году равна 1,8%. Для всех других категорий предназначен стандартный тариф в размере 2,9%.

При этом стоит отметить, что иностранные подданные получают право на больничные выплаты, а вот декретные и детские пособия на них по-прежнему не распространяются.

Выплаты в случае травматизма действуют относительно всех категорий прибывших в РФ граждан. В этом случае тарифный план устанавливается в индивидуальном порядке исходя из сферы деятельности компании.

Страховые взносы, НДФЛ – актуальные вопросы исчисления и уплаты: видео

Источник: https://topmigrant.ru/migraciya/obshhaya-informaciya/straxovye-vznosy-s-inostrancev.html

Страховые взносы иностранцы 2019

Временно пребывающий страховые взносы. Взносы в фсс для иностранных граждан. Взносы за временно пребывающих в России иностранцев

Расскажем, по каким тарифам нужно рассчитывать страховые взносы за иностранцев в 2019 году, влияет ли статус иностранного гражданина на уплату страховых взносов.

Какие бывают статусы иностранных граждан

С 2017 года страховые взносы нужно платить в ФНС. При этом страховые взносы за иностранцев в 2019 году по-прежнему зависят от их статуса.

Правовое положение иностранцев регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ (далее – Закон № 115-ФЗ). Существует три статуса:

  • временно пребывающие – это граждане другой страны, которые оформили миграционную карту и не имеют разрешение на временное проживание и вида на жительства. Срок временного пребывания приравнивается к сроку визы, по которой иностранец въехал в Россию. Если он прибыл в безвизовом режиме, непрерывный срок пребывания не может превышать 90 дней (п. 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ). Чтобы поступить на работу, таким гражданам требуется получить разрешение на работу. Для работающих граждан срок временного пребывания продлевается до окончания трудового договора;
  • временно проживающие – это граждане другой страны, которые получили разрешение на временное проживание, срок которого составляет три года (п. 1 ст. 6 Закона № 115-ФЗ). Разрешение оформляется в виде отметки в паспорте;
  • постоянно проживающие граждане – это граждане другой страны, которые, имея разрешение на временное проживание, получили вид на жительство в России. Вид на жительство выдается на 5 лет (п. 3 ст. 8 Закона № 115-ФЗ). Его срок может быть продлен еще на 5 лет. Для этого нужно не позднее чем за 2 месяца до окончания срока действия вида на жительства подать соответствующее заявление в территориальный орган ФМС.

Отдельно стоит сказать о высококвалифицированных специалистах. Это иностранные граждане, имеющие опыт работы, навыки или достижения в конкретной области и получающие определенный размер зарплаты, установленный в пункте 1 статьи 13.

2 Закона № 115-ФЗ. Например, зарплата за месяц высококвалифицированного специалиста, работающего в компании на территории Республики Крым или Севастополя, должна быть минимум 83 500 руб. (подп. 2.1 п. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

Далее рассмотрим, как считать страховые взносы за иностранцев в 2019 году в зависимости от их статуса.

Взносы за временно пребывающих в России иностранцев

Страховые взносы за иностранцев в 2019 году начисляйте в следующем порядке:

  • на обязательное пенсионное страхование – по тарифу 22% (при этом по временно пребывающим высококвалифицированным специалистам, в том числе из стран-участниц ЕАЭС пенсионные взносы не начисляются);
  • на обязательное социальное страхование – по тарифу 1,8% (при этом по временно пребывающим высококвалифицированным специалистам социальные взносы не начисляются, что не относится к гражданам стран-членов ЕАЭС – по любым таким лицам – общая ставка 2,9%).

Медицинские взносы не платятся (исключение – временно пребывающие иностранцы из стран-участниц ЕАЭС, являющиеся высококвалифицированными специалистами – по ним общая ставка 5,1%).

Отметим, что при превышении максимально установленной базы, пенсионные взносы с зарплаты иностранцев начисляются по ставке 10%, а социальные взносы не уплачиваются.

На 2019 год лимит установлен: для пенсионных взносов – 1 021 000 руб., для социальных взносов – 815 000 руб.

Пример 1. Иностранный гражданин Томас Сван, временно пребывающий в России, работает с 1 января 2019 года на основании трудового договора в ООО «Карусель». Его заработная плата за январь составила 42 000 руб. В каком размере нужно будет уплатить страховые взносы за него?

С выплат временно пребывающим в России иностранцам начисляются только пенсионные и социальные взносы. Взносы на обязательное медицинское страхование ООО «Карусель» платить не должна.

Бухгалтеру следует начислить пенсионные взносы в размере 9240 руб. (42 000 руб. х 22%) и социальные взносы в размере 756 руб. (42 000 руб. х 1,8%).

Страховые взносы за иностранцев, временно и постоянно проживающих в России

С выплат временно и постоянно проживающих иностранных граждан уплачиваются все виды взносов: на пенсионное, социальное и медицинское страхование. При этом тарифы применяются такие же, которые установлены для российских граждан:

  • 22% – пенсионные взносы;
  • 2,9% – социальные взносы;
  • 5,1% – медицинские взносы.

Действуют и ограничения по максимальной базе. Когда база превысит установленный лимит, взносы на пенсионное страхование нужно будет рассчитывать по ставке 10%, а взносы на социальное страхование – не начислять. Медицинские взносы уплачиваются вне зависимости от размера базы.

Взносы за иностранцев, имеющих статус высококвалифицированного специалиста

Отдельно следует сказать о высококвалифицированных специалистах. Если такой работник имеет статус временно пребывающего, никакие взносы начислять не нужно. Исключение – временно пребывающие специалисты из ЕАЭС. По ним начисляются социальные и медицинские взносы, как мы уже отметили в предыдущих разделах.

С зарплаты временно и постоянно проживающих высококвалифицированных специалистов пенсионные и социальные взносы уплачиваются по обычным тарифам. Взносы на медицинское страхование не начисляются.

Страховые взносы за иностранцев в 2019 году при смене статуса

Допустим, временно пребывающий гражданин получил разрешение на временное проживание. Тогда с даты изменения статуса социальные взносы нужно платить по ставке 2,9%, а не по тарифу 1,8%. Кроме того, с этого дня следует начислять взносы на обязательное медицинское страхование.

Один нюанс. Базу по взносам определяют с начала года нарастающим итогом и до конца расчетного периода. И неважно, что в течение этого периода иностранец сменил статус. Он же остался застрахованным лицом. А значит, нужно продолжить считать базу и после того, как временно пребывающий стал временно проживающим.

Пример 2. Предположим, что Томас Сван из примера 1 с 1 марта 2019 года стал временно проживающим в России. Оклад в 42 000 руб. он получает ежемесячно. В каком размере нужно начислить взносы в феврале и марте?

В феврале в отношении Томаса применяются следующие тарифы:

  • по пенсионным взносам в размере 22%;
  • по социальным взносам в размере 1,8%.

Таким образом, за февраль с зарплаты Томаса будут начислены пенсионные взносы в сумме 9240 руб. (42 000 руб. х 22%) и социальные взносы в сумме 756 руб. (42 000 руб. х 1,8%). При этом медицинские взносы не начисляются.

С марта Томас стал временно проживающим. С этого месяца социальные взносы должны начисляться по тарифу 2,9%. Кроме того, необходимо начать платить медицинские взносы по ставке 5,1%. За март нужно начислить:

  • взносы на пенсионное страхование – 9240 руб.;
  • взносы на социальное страхование – 1218 руб. (42 000 руб. х 2,9%);
  • взносы на медицинское страхование – 2142 руб. (42 000 руб. х 5,1%).

Взносы с дохода иностранцев, работающих удаленно

Во многих организациях работают сотрудники, которые офис не посещают. Например, выполняют какую-то работу на компьютере и направляют ее в офис по электронной почте.

Как быть, если один из таких сотрудников является иностранцем? Фактически он находится заграницей, а не в России. А значит, никакого статуса не имеет и к застрахованным лицам не относится.

Получается, что с доходов иностранцев, которые выполняют работу удаленно и не посещают офис, начислять страховые взносы за иностранцев в 2019 году не нужно.

Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/160430-strahovye-vznosy-za-inostrantsev-v-2019-godu

Правсила
Добавить комментарий